为深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述精神,进一步压实意识形态主体责任,近期,公司组织开展党委书记与党支部书记、党委书记与分管领导、分管领导与部门负责人逐级签订《意识形态责任书》,明确责任分工,强化使命担当,特别将“铸牢中华民族共同体意识”纳入本年度责任内容,为公司高质量发展凝聚思想共识、提供精神动力。

构建意识形态安全防线,层层压实责任。本年度《意识形态责任书》以“坚持党管意识形态、强化政治引领”为核心,要求各级领导干部切实履行“一岗双责”,将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同考核。责任书进一步细化任务清单,涵盖理论学习、阵地管理、舆情防控、队伍建设等方面,并通过“分级签订、分类落实”的模式,形成横向到边、纵向到底的责任链条,确保意识形态工作全覆盖、无死角。

新增“铸牢中华民族共同体意识”彰显企业担当。结合新时代党的民族工作主线,公司今年首次将“铸牢中华民族共同体意识”写入责任书内容,要求各级党组织通过专题学习、宣传教育、文化融合等形式,引导干部职工牢固树立休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的共同体理念。

强化监督考核确保工作实效。为确保责任落实落地,公司党委将意识形态工作纳入年度党建考核体系,建立动态督查机制,定期开展专项检查与分析研判。分管领导要求各部门以责任书签订为契机,主动排查风险隐患,创新工作方法,将意识形态要求转化为推动改革发展的实际行动。

此次责任书签订既是一次庄严承诺,更是一次全员动员。公司将以更高站位、更实举措筑牢意识形态阵地,以民族团结、思想统一、文化自信的良好氛围,迎接新征程上的机遇与挑战,赋能公司高质量发展的深入实施注入强劲动能。