关于内蒙古地质工程有限责任公司技术负责、副技术负责待遇、级别认定办法
日期:2018-4-4        浏览:956

公司所属各部门、各单位:
    为了调动员工积极性,进一步提高公司市场开拓能力,达到培养人才、锻炼队伍的目的,根据公司的实际情况现就公司技术负责、副技术负责的待遇、级别规定如下,请遵照执行。
    一、待遇、级别规定
    1、初任项目技术负责期间薪酬按部门正职待遇、级别按部门副职(副科级)管理,担任项目技术负责累计满五年或连续满三年,经考核、考察合格者级别按部门正职(正科级)管理;
    2、初任项目副技术负责期间薪酬按部门副职待遇、级别按部门助理管理,担任项目副技术负责累计满五年或连续满三年,经考核、考察合格者级别按部门副职(副科级)管理。
    二、任职时间
    以各分公司、项目部任命的发文和项目施工合同(任务书)为准。在野外施工开展前各分公司集中上报一次,以兑现待遇。无特殊情况,不得拖延工期。
    三、项目规模确定
    1、工程类项目:项目总费用在500万元以上的清包项目、2500万元以上的大包项目;
    2、地质类项目:项目总费用在150万元以上的预查项目、300万元以上的普查项目、1000万元以上的详查项目、2000万元以上的勘探项目、50万元以上的市场项目;
    3、水、工、环类市场项目:项目总费用在150万元以上的施工项目、20万元以上的报告项目。
    四、在项目施工期间如发生各类重大生产事故或接受党纪处分的,取消其技术负责、副技术负责待遇、级别。